疫情期间公司为啥要求必须住厂（疫情期间公司强制要求员工出差）

皇仕宠物食品厂为什么叫员工住厂子呢

回答是：皇仕宠物食品厂叫员工住厂子，可以方便员工上下班也便于公司管理。

疫情期间厂里要求员工住厂里限制自由不让外出违法吗

1、通常情况下，工作场所限制住厂员工回家可能涉及法律问题。根据法律规定，员工在工作时间以外拥有个人自由权。然而，特定条件需要考虑，如工厂特殊环境以及工作性质对住宿的特殊需求。如果工厂因合理安全生产、疫情防控的紧急性和必要性，依据法律规定临时限制员工回家，应提前告知员工，并提供相应的生活保障措施。

2、根据查询相关规定显示，一天都不行。公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制定这样的规定，是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利。2。疫情区强制让住厂里住，那就涉嫌限制公民自由，是严重违法行为。

3、在疫情之下采取的防范措施是必须的，如果不服从工厂管理工厂可以无条件解除劳动合同关系。如果解除劳动合同关系后还不服从政府的防控管理，防碍或影响疫情防控的，由司法机关采取相应的司法措施。

4、疫情期间公司强制员工住宿舍合法吗 一般情况下是不合法的，但是，现在是特殊时期，特别事情需要特殊对待。疫情防控期间，严禁员工离开不属于侵犯员工基本权利。如果发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5、如果企业不积极响应，强制要求员工复工，那么员工是可以不去上班的，此时企业不能将员工的行为认定是旷工，如果因此还开除了员工，那企业的行为属于违法解除劳动关系的行为。如果企业强制员工复工，导致了不可收拾的后果，如导致员工感染新型冠状病毒，那企业可能面临行政、民事甚至是刑事责任。

6、不可抗力因素，可以与公司沟通。根据现有规定，疫情期间，对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。出于疫情管控需要单位提供条件进行封闭管理，员工应该遵从。

上海封城期间单位让住厂里怎么办

1、可以于单位沟通。不可抗力因素，可以与公司沟通 不可抗力因素，可以与公司沟通。根据现有规定，疫情期间，对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。出于疫情管控需要单位提供条件进行封闭管理，员工应该遵从。

2、闭环生产方式：上汽集团要求工人大都住在厂区，严格控制人员的流动，以避免疫情在工厂内部传播。集团为工人准备了行军床，并建造了临时休息的地方，以确保生产能够持续进行。应对疫情冲击：面对上海地区日益严重的疫情和定区封城的措施，上汽集团积极采取措施，尽可能将疫情对汽车生产的影响最小化。

3、都要停工。上海市政府3月27日表示，在封城期间，所有企业和工厂必须暂时停工或采取远距离办公。自3月底上海因疫情实行封控管理以来，上海多个工厂陷入停工停产状态。

4、上海封城的影响企业有相关的补贴。3月19日从上海市人民政府官网获悉，上海市人力资源和社会保障局等部门联合发布通知，决定对春节期间支持疫情防控工作的重点企业、受疫情影响较大的困难行业企业给予就业补贴。

5、在她看来回老家就像是掉进了坑里，她喜欢上海这座城市，尤其是夜晚时的上海让人沉醉。电话亭女士在住进电话亭之后，白天喜欢去图书馆念书，晚上回到电话亭睡觉。后来由于疫情上海封城了，电话亭女士带着自己捡来的腊肠狗每天在电话亭周围遛弯。

6、几名员工都住在公司附近。每天早上，员工们戴着口罩和手套走出家门，或者自驾，或者坐专门安排的班车，到公司上班。武汉主城区封闭的时候，因为盖瑞特的工厂不在中心城区，所以那个时候他们还可以出门。 “每天给员工三个口罩，下班回家，我们让他把上班时用的口罩换掉不要带进家里，就是要做到让他觉得足够安全。