“军中无戏言，战‘疫’无儿戏。”当疫情防控的号角吹响，每一位干部都应是冲锋在前的战士，而非贻误战机的旁观者，多地对抗疫不力干部启动问责程序，这柄高悬的利剑，不仅斩断了庸政懒政的退路，更彰显了“人民至上、生命至上”的庄严承诺，在疫情防控这场没有硝烟的战争中，对失职干部的严肃问责，是筑牢防线的必然要求,是取信于民的铿锵回答。

抗疫不力，表象是工作疏忽，根源是宗旨意识滑坡，有的干部对疫情形势研判失误，行动迟缓，导致防控窗口期悄然关闭；有的在落实政策时搞“一刀切”或“层层加码”，看似“硬核”，实则懒政，给群众生产生活造成不必要的困扰；更有甚者，在资源调配、信息发布等关键环节失职失责，引发社会焦虑，损耗政府公信，凡此种种，皆非能力问题可以完全开脱，其背后往往暴露出责任心的缺失、为民情怀的淡薄，乃至形式主义、官僚主义的沉疴痼疾，疫情防控是检验初心使命的试金石，任何一丝懈怠、一点敷衍，都可能让来之不易的成果付诸东流,甚至酿成无法挽回的损失。

问责不是目的，而是倒逼责任落实的利器，通过精准、规范的问责，明确划出“有为”与“不为”的界限，传递出“失责必问、问责必严”的强烈信号，这有助于形成强大的震慑效应，促使广大干部时刻绷紧责任之弦，真正把疫情防控作为当前头等大事，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细各项防控措施，问责也是深刻的警示教育，让其他干部引以为戒，反躬自省，查找自身在思想认识、工作作风、能力本领上的差距，从而变压力为动力，在抗疫大考中锤炼党性、提升能力、改进作风，一个负责任的政府，从不回避问题，也从不袒护失职者，严肃问责，正是对绝大多数恪尽职守干部的最大肯定,是对人民群众生命健康安全的高度负责。

要让问责真正发挥“惩前毖后、治病救人”的作用，必须坚持科学精准、规范有序，首先要厘清权责边界，确保问责问到“点子”上，避免“甩锅”推责或“问责泛化”，是决策失误、指挥不当，还是执行走样、落实不力？必须依据事实和规定，准确定性，区分主次责任，要完善问责程序，保障被问责干部的申辩权利，确保过程公开透明，结果经得起检验，需坚持严管与厚爱结合，对于因缺乏经验、先行先试出现的失误，应依据“三个区分开来”原则，予以容错纠错，保护干部干事创业的积极性，问责的最终指向，是推动问题解决、机制完善和能力提升,从而织密织牢疫情防控网络。

抗疫是场持久战，干部是决定性因素，高悬问责利剑，涤荡庸懒散奢，方能锻造出一支在关键时刻靠得住、顶得上、打得赢的干部队伍，每一次严肃的问责，都是对“人民至上”理念的再次宣誓；每一处短板的补齐，都是抗疫长城的一块坚实基石，唯有以问责促担当，以担当护民安，我们才能汇聚起众志成城的磅礴力量,最终赢得这场艰苦卓绝的疫情防控阻击战。