>亲，微乐陕西三代这款游戏原来确实可以开挂，通过添茄QQ群了解详细教程

1、起手看牌
2、随意选牌
3、控制牌型
4、注明，就是全场，公司软件防封号、防检测、 正版软件、非诚勿扰。
2022首推。
全网独家，诚信可靠，无效果全额退款，本司推出的多功能作 弊辅助软件。软件提供了各系列的麻将与棋 牌辅助，有，型等功能。让玩家玩游戏，把把都可赢打牌。

本司针对手游进行破解，选择我们的四大理由:

1、软件助手是一款功能更加强大的软件！
2、自动连接，用户只要开启软件，就会全程后台自动连接程序，无需用户时时盯着软件。
3、安全保障，使用这款软件的用户可以非常安心，绝对没有被封的危险存在。
4、打开某一个微裙.点击右上角.往下拉.消息免打扰选项.勾选关闭(也就是要把群消息的提示保持在开启的状态.这样才能触系统发底层接口)

说明:微乐陕西三代开挂要下载第三方辅助软件，微乐陕西三代，名称叫微乐陕西三代。方法如下：微乐陕西三代，跟对方讲好价格，进行交易，购买第三方开发软件。

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级

　　每经记者|黄海 每经编辑|董兴生

　　给实控人加工资，相关议案却没能通过股东大会审议。12月30日下午，交大昂立（维权）（SH600530）召开的2025年第二次临时股东大会上就上演了如此一幕。

　　按计划，此次临时股东大会主要审议三份议案，包括聘任会计师事务所、调整总裁岗位基本薪酬以及修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

　　据交大昂立当日晚间披露的临时股东大会决议公告，其中调整总裁岗位基本薪酬的相关议案因近三分之二的有效票数选择弃权而未能通过。

　　具体来看这份调整总裁薪酬的公告，对于调整原因，交大昂立称，公司总裁目前岗位基本薪酬为2016年第六届董事会第八次会议审议通过，多年未曾调整，已不符合现有市场薪资行情。调整薪酬主要是为“有效提高公司的管理水平，充分调动公司高级管理人员的工作积极性和创造性，实现公司长期稳定健康发展”。

　　据交大昂立披露，总裁岗位基本薪酬调整已充分考虑市场薪资行情，根据职位价值、所承担的责任、能力等因素综合确定。岗位基本薪酬拟由65万元/年调整为91万元/年，拟自2025年9月1日起予以计发。简单换算，调整后交大昂立总裁平均每月可以多拿2.17万元的基本薪酬。

　　值得注意的是，交大昂立现任总裁嵇霖也是公司实控人。因此对相关议案进行审议时，关联股东上海韵简实业发展有限公司、上海饰杰装饰设计工程有限公司、丽水新诚新创科技发展合伙企业（有限合伙）、丽水农帮咨询合伙企业（有限合伙）、上海予适贸易有限公司均对议案回避表决。

　　在提出给嵇霖涨薪的另一面，据交大昂立2025年三季报，公司前三季实现营业收入2.24亿元，同比下滑5.25%；归母净利润为177.43万元，同比下滑73.67%；扣非归母净利润亏损390.64万元。

　　此外，交大昂立还曾在今年7月11日收到中国证监会《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，根据相关法律法规，中国证监会决定对公司立案。截至目前，相关立案尚未有进一步结果。