2020年疫情期间社保减免政策（2020年疫情期间社保减免政策影响基数吗）

2020年疫情期间社保减免政策

社保减免优惠政策根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

减半征收：各省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，减半征收的政策延长执行到2020年6月底。湖北省大型企业社保免征：免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。

年社保减免是针对单位的，个人缴纳部分不减免。以下是关于2020年社保减免政策的详细解减免对象 单位部分：2020年的社保减免政策主要针对的是单位缴纳的部分，即企业为员工缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险的费用。这部分费用在政策实施期间得到了相应的减免。

2020年单位社保减免政策

1、政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

2、社保减免范围为社保三险企业缴纳部分，即基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分。需要注意的是，个人缴纳部分不减免。按照国家的标准来看，有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。不过减免针对的是单位缴费部分，个人缴费部分是不予减免的。

3、在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。但是在2021年，各地政府采取的措施是不同的，部分地区不再有优惠，部分地区依旧延长社保减免政策。

4、单位部分：2020年的社保减免政策主要针对的是单位缴纳的部分，即企业为员工缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险的费用。这部分费用在政策实施期间得到了相应的减免。个人部分不减免 个人缴纳：尽管单位部分得到了减免，但个人需要缴纳的社保费用并未受到影响。

5、法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

6、社保减免政策办理流程如下：对于经营严重困难的企业：可向参保地社会保险经办机构申请缓缴三项社会保险费至2020年12月。缓缴期间免收滞纳金。社保部门核定减免：社保部门会按照企业类型核定应减免的社会保险费，企业无需另行申报办理。

2020社保减免是减个人还是单位?

年社保减免是针对单位的，个人缴纳部分不减免。以下是关于2020年社保减免政策的详细解减免对象 单位部分：2020年的社保减免政策主要针对的是单位缴纳的部分，即企业为员工缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险的费用。这部分费用在政策实施期间得到了相应的减免。

个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。

社保缴纳未受实质影响：对于大多数在用人单位就业的职工来说，2020年的社保减免政策主要惠及的是企业，旨在减轻企业的经营负担，从而间接保障职工的就业稳定。从个人角度来看，社保的缴纳比例和基数并未发生实质性变化，因此个人社保账户的收入和未来的社保待遇基本不受影响。

社保缴纳未减少：对于大多数在用人单位稳定就业的职工来说，2020年的社保减免政策主要面向企业端，旨在减轻企业的经营压力，而非直接减少个人社保缴纳部分。因此，这部分职工的社保缴纳金额和比例在政策期间并未发生明显变化。