五月一休几天?

劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。网上调查结果“强烈要求恢复‘五一’长假”、“100%赞成恢复‘五一’长假”。对于恢复五一黄金周的调查，在网上引起了强烈反响，近九成网友对恢复“五一”黄金周表示支持。

也就是说五一法定只有一天假，今年五一正好是周日，国家将公休日定为4月30-5月2日。就没有所谓的5月3日。按照劳动法，周六日加班是双倍工资，法定节假日是三倍工资。5/1-5/3都加班的话，工资应该是5月1日三倍，5月2日是两倍，5月3日的计算则需要看你们公司放假的安排。

五月一号是法定节假日，按照劳动法的规定劳动者在这天加班的，需要支付平时工资的三倍金额。但是很多单位都没有这样，只是给了补助，具体给多了，要看单位领导的意思。

据《汉律》记载，早在西汉时，政府就在典章制度中明确规定：“吏员五日一休沐。”意思是说政府工作人员，每工作四天就休息—天。政府的本意是，工作了四天也的确够辛苦的，那么第五天就放假让他们洗澡更衣，修发刮脸吧。这个制度，在西汉两百年的时间里得到很好地贯彻。

“一休”扫地和拖地是最好玩儿的了！他扫地时候会发出“吱——吱”的声音，我猜这是他特有的声音吧！他有时会很笨：拖了一会儿就会撞墙或者钻进沙发底下出不来了。

高铁保洁员一个月要休息几天

高铁保洁员的月休天数因工作模式和招聘单位不同而有所差异，通常在5-15天之间。具体如下：跟车乘务保洁员采用“跟二休一”模式，即连续跟车两天后休息一天。按每月30天计算，工作周期为3天（2天工作+1天休息），30天可完成10个周期，因此月休约10天。

休息时间：每月可休息5天，除休息时间外出勤收入约在3600 - 5300元之间。住宿安排：跑车期间提供住宿（收取水电费月均分摊），床上用品自备或自行购买。昆明高铁乘务项目部招聘招聘人数：定向60名女性和10名男性。

工作时间：上一天休一天，上两天休两天，每月上班16-18天。

具体来说，高铁保洁员的月工资大约为三千三百元，每月有八天的休息日，因此平均到每天的工资约为一百五十元。如果保洁员工作年限较长，每年还可以获得额外的一百元工龄工资，这样的话，日工资可能会略微高于一百五十元。对于临时雇佣的保洁员，工资则是按照每天一百五十元的标准进行结算。

一个月上15天班休息15天，上一休一，站内上五休二！靠工作证坐高铁动车只要不跨国旅游都免费.《无论上下班坐车都免费》。当有服务员告知区域或包房洗手间有客人喝醉酒呕吐时，要立刻拿工具清扫干净，不得不理采服务员，若客人打赏小费，一定要礼貌致谢，拾到客人物品要上交领导。

高铁随车保洁员工作流程如下：准时上班，穿着整洁，备好开车前的一切工具及用品。负责清洗客人用过的各种杯具、水果盘、小食碟等。班前例会，听取PA部主管的工作安排，随时做好工作记录。负责车厢日常清扫，负责把车厢垃圾按指定路线运送到垃圾存放处。

5天年假,做一休一该休几天?

综上所述，该员工在5天年假期间应连续休息5天。

如果工作满一年，员工应享有五天的年假。 对于上一休一班制的工作模式，年假的计算方式是按照实际工作时间来确定的。 上一休一意味着每两天中只工作一天，因此年假天数应按照一天的工作时间来计算。 即使工作模式有所调整，休息日仍然应当连续计算。

如果员工的工作模式是一周工作一天，休息一天，且每天工作12小时，那么这种工作模式通常被视为综合工时制。 在这种情况下，年假天数会按照小时来计算。 如果全年有5天的年假，那么总共有40个小时的休息时间。 这40个小时的年假可以集中连续休息，也可以分开一天一天地休息。

当然是连休，通常我们计算是一天的工作时间，上一休一就是两天的工作时间除以二，就是你一天的工作时间，其实是一样的，只是工作需要，把时间调整了一下，上完一天班后，第二天属正常休息，第三天往后就是休假了，第七天上班就对了。

了解年假天数计算方式 根据我国《劳动法》规定，职工连续工作满一年未休年假的，可以享受5天带薪年休假。具体计算方式是，根据职工本人上一年度工资收入的一定比例来确定，但最低不少于2天，最高不超过15天。

问：我来公司3年了，应该是5天的年休假，平时工作是12小时制的，做一休一，公司说我的年休假是40小时，所以我的年休假是3天半，这种算法对吗？君同法律在线咨询为您解答 年假也是法定的，但是必须满一年才有。

5天年假,做一休一该休几天

1、综上所述，该员工在5天年假期间应连续休息5天。

2、如果工作满一年，员工应享有五天的年假。 对于上一休一班制的工作模式，年假的计算方式是按照实际工作时间来确定的。 上一休一意味着每两天中只工作一天，因此年假天数应按照一天的工作时间来计算。 即使工作模式有所调整，休息日仍然应当连续计算。

3、如果全年有5天的年假，那么总共有40个小时的休息时间。 这40个小时的年假可以集中连续休息，也可以分开一天一天地休息。

4、可以先休一天，然后休一天年假，再休一天，这样只需用一天年假。 这样安排可以让你连续休息三天。

做一休一年假10天可以休几天?

结论在做一休每天工作8小时的情况下，10天年假可以休80小时。这是因为年假是按照工作时间来计算的，而不是按照天数。详细解释在做一休一的工作制度下，年假的计算方式与标准工时制度有所不同。以下是详细的解释：工作时间换算：在做一休一的制度下，工作一天休息一天，因此实际工作天数是全年天数的一半。

因此，如果员工采用一休一的方式休假，那么10天的假期可以分成两段，每段5天。具体的休假时间需要和公司协商并安排好，请与人事部门、主管等相关人员沟通确认。

若员工累计工作满10年不满20年，应享10天年假，单位将其折算为5个“上一休一”班次可能存在合规问题，需结合劳动合同、单位制度及协商结果综合判断。具体分析如下：年假天数与工时制度无关，仅由工作年限决定根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满10年不满20年的，年休假为10天。