2017路政放年假到什么时候

1、如果提问者问春节放假，路政部门是行政单位，按照国家统一规定放假。按国务院办公厅的规定，2017年春节1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2、此外，事业单位人员还可以享受到住房补贴、交通补贴等福利，这些补贴在一定程度上减轻了他们的生活负担。路政在编执法人员的福利还包括带薪年假、节假日福利等，这些福利不仅提升了他们的生活质量，也体现了单位对他们工作的认可和关怀。

3、编制内的员工享受到了更为稳定的工作保障和较为优厚的福利待遇，他们的工资、保险和职业发展机会都得到了充分的保障。这些员工通常能够享受到国家事业单位的福利，如五险一金、带薪年假等，且有较为明确的晋升路径。而编制外的员工则面临更多的不确定性和挑战。

2017年各类假期规定及待遇都有哪些?

按正常上班计发。加班的按三倍工资计发。《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

年带薪休假规定包括的假期 年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定，连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

根据工作年限和企业的规定，工人还可以享受一定时长的带薪年休假。具体时间因企业和个人情况而异，可以用于旅游、疗养或个人事务。总的来说，2017年工人的假期包括春节长假及其他法定节假日、双休日和带薪年休假。这些假期的设置旨在保障工人的合法权益，让他们能够在紧张的工作之余得到充分的休息和放松。

职工年假的休假规定：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

年的假期包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。详细解释：元旦假期 2017年的新年伊始，即1月1日，人们迎来了元旦假期。这是新的一年的开始，人们通常会选择在这个时候休息，与家人朋友共度新年。春节假期 春节是中国最重要的传统节日之一，也是全国性的公众假期。

元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。劳动节：5月1日放假，与周末连休。

法定年假是规定有多少天2017年

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

职工年假的休假规定：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。希望我的回答能对你有所帮助。

国家规定的年休假天数一般为5至15天，具体天数根据工作年限确定： 累计工作已满1年不满10年的职工，享有5天年假。 连续工作已满10年不满20年的职工，享有10天年假。 连续工作已满20年的职工，享有15天年假。若用人单位不能安排年假，应按法定假日计算三倍加班费。

第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（275天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

17年工龄年休假多少天

职工有十七年工龄休10天年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年工龄的员工可以享受10天的年假。具体年假计算标准如下：110年工龄：员工可以享受5天的年假。1020年工龄：员工可以享受10天的年假。由于17年工龄落在这个区间内，因此符合这一标准。20年及以上工龄：员工可以享受15天的年假。值得注意的是，国家的法定休假日与休息日不计入年休假的总天数。

工龄年休假的规定如下：劳动者连续工作一年可以带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，可以年带薪休假5天；已满10年不满20年的，可以年休假10天；已满20年的，可以年带薪休假15天。

2017年国家规定端午节放几天假?

1、月1日当天为周一，与前一个周末形成3天假期，无需调休。端午节：5月28日至30日放假调休，共3天；5月27日（星期六）上班。包含周末的3天假期，需提前1天补班。中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天；9月30日（星期六）上班。中秋节与国庆节重叠，形成8天超长假期，需提前1天补班。

2、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

3、端午节，放假1天（农历端午当日）。 中秋节，放假1天（农历中秋当日）。 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。请注意，以上法定节假日天数不计算调休假期。

4、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。中秋节和国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

5、放假1天，即5月1日。端午节 放假1天，即农历端午当日（根据公历日期，2017年端午节为5月30日）。同样，如果端午节恰逢周末，可能会进行调休。中秋节 放假1天，即农历中秋当日（根据公历日期，2017年中秋节为10月4日）。由于中秋节与国庆节相近，通常会进行调休以形成较长的假期。

6、年法定节假日共有11天，分别是：新年：1天春节：3天清明节：1天劳动节：1天端午节：1天中秋节：1天国庆节：3天请注意，虽然清明节、端午节和中秋节的放假日期根据农历确定，但国务院每年会提前公布具体的放假安排，将农历节日对应的公历日期确定为法定假期。