1、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。调休安排：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。调整依据：根据新规，春节自除夕起放假调休8天，较往年增加1天。清明节：放假时间：4月4日（周五）至6日（周日），共3天。
2、元旦：2025年1月1日（周三）放假1天。春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假，共7天（调休可能涉及前后周末）。清明节：4月4日-6日放假，共3天。劳动节：5月1日-5日放假调休，共5天（4月27日、5月10日可能补班）。端午节：5月31日-6月2日放假，共3天。
3、元旦：2024年12月30日至2025年1月1日放假调休，共3天。其中，1月1日为法定节假日，加班可获3倍工资。春节：2025年1月27日至2月2日放假调休，共7天。其中，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）为法定节假日，加班均可获3倍工资。
4、年元旦调休安排如下：2024年12月31日至2025年1月2日放假调休，共3天。想要出游或聚会的小伙伴们，可以好好规划一下这三天的小长假啦！需要注意的是，2025年1月3日要正常上班哦，别忘了调整好自己的状态，迎接新一周的工作或学习。
5、元旦 放假时间：1月1日（周三），共1天。调休安排：不调休。春节 放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。调休安排：1月26日（周日）和2月8日（周六）上班。清明节 放假时间：4月4日（周五）至6日（周日），共3天。调休安排：无需调休。
1、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。调休安排：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。调整依据：根据新规，春节自除夕起放假调休8天，较往年增加1天。清明节：放假时间：4月4日（周五）至6日（周日），共3天。
2、元旦 放假时间：1月1日（周三），共1天。调休安排：不调休。春节 放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。调休安排：1月26日（周日）和2月8日（周六）上班。清明节 放假时间：4月4日（周五）至6日（周日），共3天。调休安排：无需调休。
3、元旦：2025年1月1日（周三）放假1天。春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假，共7天（调休可能涉及前后周末）。清明节：4月4日-6日放假，共3天。劳动节：5月1日-5日放假调休，共5天（4月27日、5月10日可能补班）。端午节：5月31日-6月2日放假，共3天。
4、年法定节假日安排 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日放假调休，共3天。其中，1月1日为法定节假日，加班可获3倍工资。春节：2025年1月27日至2月2日放假调休，共7天。
法律分析：法定节假日不放假调休违法。公司法定假日不放假违反了劳动法，根据相关规定，用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假。根据相关规定，节假日未能休息的应当提高报酬，以补偿劳动者。按照规定，一般休息日加班，可安排补休，无法安排补休的才支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。
不违法。法律规定法定假日调休不违法，但是前提必须是和劳动者协商一致，因为根据我们国家劳动相关的法律规定当中法定节假日，如果安排加班的情况之下的话，那么必须要进行调休，如果说不能够调休的情况下是可以支付加班工资。
一般来说，如果用人单位在法定节假日不放假且不支付加班费，这是违法的。然而，如果用人单位安排员工在法定节假日工作，并支付了相应的加班工资，那么这不属于违法。需要注意的是，平时周末加班的工资报酬是平时工资的2倍。在法定节假日加班的情况下，工资报酬是平时工资的3倍。
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
年元旦放假安排为2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一）放假，共3天且不调休。具体日期与构成：此次元旦假期包含一个周末（12月30日、31日）和元旦法定假日（1月1日）。由于元旦恰逢星期一，与周末自然衔接形成连续3天假期，无需通过调休补班或调整工作日。
年元旦放假安排为2023年12月30日至2024年1月1日，共三天，且不调休。放假时间：根据国务院办公厅通知，2024年元旦放假时间为2023年12月30日至2024年1月1日，这三天为法定节假日与周末连休的时间。不调休：与部分节假日需要调休不同，2024年元旦放假前后不需要进行调休，即放假前后的工作日正常上班。
年元旦不调休。2024年元旦2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一）放假共3天。根据国务院办公厅通知，2024年元旦将不会进行调休安排。因此，元旦假期将会在日期本身，即1月1日举行，不会额外延长。这意味着可以在1月1日当天享受元旦的假期，而不需要在其他日期进行弥补性工作。
1、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二），共8天。调休安排：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。调整依据：根据新规，春节自除夕起放假调休8天，较往年增加1天。清明节：放假时间：4月4日（周五）至6日（周日），共3天。
2、年元旦的休假安排是：从2024年12月30日至2025年1月1日放假调休，共3天。元旦作为公历新年的第一天，是全球多数国家共同庆祝的节日。在中国，元旦虽然不及春节那样隆重，但也是一个重要的法定节假日。
3、2025年元旦：1月1日（周三，元旦当日）放假一天。 2025年春节：1月28日（除夕）至2月3日（初六）放假七天，1月26日（周日）和2月8日（周六）上班。 2025年清明节：4月4日（周五，清明节当日）至6日（周日）放假三天，与周末连休。
4、元旦、清明节、端午节、中秋节：分别放假调休或连休3天；若逢周三，则仅在当日放假。调休原则优化：法定节假日前后连续工作一般不超过6天，减少因调休导致的长时间连续工作，提升假期体验。假期安排的灵活性与保障全体公民放假的假日可结合带薪年休假等制度，通过统一调休形成更长假期。
放假时间：5月2日（具体安排可能结合周末进行调休，具体以官方后续通知为准）。端午节 放假时间：5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天。调休安排：无需调休。中秋节、国庆节 放假时间：10月1日（周三）至8日（周三），共8天。调休安排：9月28日（周日）和10月11日（周六）上班。
自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，具体为农历除夕和5月2日，其中春节和劳动节各增加1天假期。假日增加的背景与依据根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，该决定于2024年11月12日公布，并自2025年1月1日起施行。
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
月26日（周日）、2月8日（周六）上班。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
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